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强化人才“招育用留”机制!吴学谦董事长一行赴遂昌县职业中专洽谈“校企合作”模式
来源: | 作者:wuyangtang | 发布时间: 422天前 | 530 次浏览 | 分享到:

2月16日上午,应遂昌县职业中等专业学校、浙江农林大学遂昌学子联络站邀约,五养堂中药集团董事长吴学谦一行前往洽谈“校企合作”事宜,学校校长彭津涛、纪委书记钟春明等陪同接待。大家就合作方式、人才培育、毕业生就业等交换意见,现场氛围融洽。


五养堂中药集团董事长、浙江农林大学教授、省级科技特派员吴学谦,是丽水市中医药大健康产业领军人之一,目前主攻灵芝、三叶青全产业链模式的开发及完善。五养堂依托“做强二产、推动一产、带动三产”的链路方向,实现了公司灵芝、三叶青等丽水特色药材集种植、加工、销售一体化全覆盖,积累了40余项知识产权。


座谈会上,吴学谦教授高度认可“校企合作”模式,并率先抛出诚意,“彭校长,五养堂非常欢迎年轻人才的加入,尤其是具备专业素养的年轻人。这个合作方式,是否可以由学校设立相应定向培训课程,农大教师、五养堂中高管来定期授专业课。成绩优异,且未来愿意在五养堂工作的同学,我们将提供奖学金;通过全部课程后,公司会为同学们提供合适的实习岗位。”吴教授的合作构想,引起校方领导们的极大兴趣。

去年,五养堂实现企业营收“质”的飞跃,营收总额首破亿元大关(达1.8亿),并获丽水经开区“外贸出口十佳企业”殊荣。公司营收的快速发展,直接推动企业人员结构的完善及优化,也让吴学谦教授对青年才俊“求贤若渴”——包括质量管理、电商销售、基地种植甚至旅游导游等,五养堂将在多个方向上吸纳高质量人才。

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。构建年轻人才长效储备、培训管理机制,完善“引育用留”人才生态体系,是五养堂向着集团规模化转型的必由之路。与浙江农林大学、遂昌县职业中专等深入展开校企合作,以开源促未来,助力五养堂成为丽水高质量人才“强磁场”。